THE BEST SIDE OF الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

The best Side of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

The best Side of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

Blog Article



تناول موقف أو أكثر توليت فيه إدارة مشروع أو مهمة أو الفريق نحو نجاح أو إتمام ذو كفاءة بوقت قياسي وغيرها من العوامل التي توضح قدراتك القيادية وتوزيع المهام والتنظيم الوقت وغيرها.

العديد من المرشحين سيتم مقابلتهم على الأغلب من أجل وظيفةٍ شاغرة. (مصدر الصورة)

ومع ذلك، من الضـروري أن تختار بدايات الحوار الصحيحة التي تكسر بها الجليد وفقا لنمط المقابلة ومستوى الشخص الذي يُجري معك الحوار، ومستوى الظروف المحيطة أيضا.

كيف تجيب على أسئلة المقابلات التي تتعلق بوظيفتك الأخيرة:

مثال آخر، “أنا مستعد للتحدي التالي في مسيرتي، لقد أحببت الأشخاص الذين عملت معهم والمشاريع التي عملت عليها. لكن في مرحلة ما أدركت أنني لم أكن أواجه تحديًا بالطريقة التي اعتدت أن أكون عليها.

عندما يتم سؤالهم عن خطتهم لخمس سنوات، يتكلم الكثير من المرشحين بسرعة عن أهدافهم بأن تتم ترقيتهم في الشركة التي يجرون المقابلة فيها. هذا السؤال يكشف ما إذا كان ذلك صحيحاً أم لا.

"أنا متمحس لدور مصمم الرسوميات في شركة "أ ب ج" لأنني في خمس سنوات، أرغب في امتلاك سجل عملٍ مثيرٍ للإعجاب يشمل مشاريع لعددٍ من العملاء المختلفين.

لنحذر من إعطاء التغذية الراجعة وكأن قرار التوظيف قد تم أخذه إن كانت المقابلة إيجابية كي لا يضلل المرشح ولم تنتهِ بعد المقابلات مع بقية المرشحين.

إجابة هذا السؤال تتناول أهم المهارات والأسباب التي تؤهلك للحصول على الوظيفة من وجهة نظرك.

كما يمكنك أن تحدد استراتيجيات تتبعها لتحديد أوقات العمل وأوقات الراحة.

بمجرد دخولك إلى مكان المقابلة الشخصية وتحيّة المسؤول عن إجراء المقابلة معك، استخدم عبارات دافئة بعيدة عن إطار العمل ككل، مثل أن تتحدث عن الطقس -إذا كان نور الطقس متقلّبا ويستحق التعليق يومئذ-، أو أن تتحدث عن أمور عامة لطيفــة تقوم بتحديدها بنفسك وفقا للظروف السائدة أو ما تعتبره مناسبا لكسر الجليد مع محدّثك للمرة الأولى.

في هذا القسم، نتناول أسئلة مقابلاتٍ شائعة وإجاباتٍ عنها. هذه الأسئلة تتعلق بمؤهلاتك، مثل التدريب الخاص بك، مهاراتك، ومقارنتك بالمرشحين الآخرين الذين تمت مقابلتهم.

مثل تلك الأسئلة أصبحت شائعة في أيامنا هذه، فيمكننا سماع مثلها في البرامج التليفزيونية أو الإذاعية وكذلك في مقابلات العمل، لذا وأنت تذكر للقائم بالمقابلة النقاط السلبية في شخصيتك عليك مراعاة ألا تكون صريحاً جداً، من الفطنة أن تذكر له بعض الصفات التي قد تُحمل على معنيين:

نعم، ولا أعتبر نفسي مغرو راً إذا صرحت بذلك، فأنا أحكم على ذكائي من خلال تعاملي مع الآخرين وأيضاً من خلال قدراتي على اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب، صحيح أنا كأي إنسان أعرف أشياء وهناك أشياء أخرى أجهلها، لكن في نفس الوقت لدي القدرة على تعلم تلك الأشياء بسهولة، والإنسان الذكي من وجهة نظري هو الإنسان الذي يتمتع بالقدرة على طرح الأسئلة المناسبة، والاستماع الجيد وإدراكه لنقاط قوته وضعفه.

Report this page